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优秀党建品牌巡展——济宁能源发展集团运河煤矿打造“运河从廉”党建品牌

pg电子官网 2020/12/24 14:52

济宁能源运河煤矿位于济宁市任城区南张街道办事处,年核定生产能力70万吨。1995年8月开工建设,1999年5月实现投产,创造了国内同类型矿井建设“投资最少,周期最短,达产最快,质量标准化、现代化矿井同步达标”的四个第一。截至2020年11月12日,实现安全生产17周年。

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企业先后荣获全国煤炭工业先进集体、全国五一劳动奖状、全国首批管理创新示范单位、国家煤炭行业一级安全高效矿井、国家安全生产标准化一级矿井、山东省煤矿职业道德建设十佳单位、省级企业文化建设示范单位、省富民兴鲁劳动奖状、省级文明单位、省级廉政文化示范企业等荣誉称号。矿井实现了安全生产与经济效益双丰收,呈现健康、稳定、和谐发展的良好局面。

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找准融合点  打造“运河从廉”党建品牌

“一个单位,要是没有文化,就没有底蕴;没有精神,就没有干劲。”运河煤矿坚持以提高干部职工综合素质为目的,认真贯彻落实新时代党的建设总要求,牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”理念,加强党建文化建设,倾力打造“运河从廉”廉政文化品牌。完善党员群众的品牌文化认知体系,提升品牌的影响力,厚植党建优势,找准党建与企业管理融合点,抓党建、促廉政,谋创新、促转型,绘就一幅融合党建文化、支部建设、廉政工作、和谐文明于一体的“党建图”,勾画出和谐发展的“同心圆”,有效促进党群工作深度融合,营造风清气正的工作氛围。

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发挥引领力  提升全员思想政治素养

把方向、管大局、保落实。运河煤矿强化党委政治核心、领导核心作用,下发60余个文件,部署党的建设、思政引领、意识形态、宣传培训、维护稳定等工作。党委中心组理论学习扩大化,20次360人次参加。党建品牌创建具体化,赋予品牌新内涵,履行党建责任制,种好支部责任田。把“支部品牌”创建作为活跃基层党建的有效途径,红色教育、德廉教育、主题党日等活动贯穿其中。把战斗堡垒向井下延伸,组织4期210人次参加党建专题培训,推行“互联网+党建”模式,制定“学习强国”意见,利用“灯塔-党建在线”,强化信息管理,举办首届党建知识竞赛,拍摄党建品牌宣传片,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实作为执行力提升的崭新平台,完成问题整改128条。打造矿建历程展厅--儒韵清风楼梯文化--廉政警示教育展厅--企业文化长廊--安全文化长廊、党建文化阵地等文化体系,让大家耳濡目染、入脑入心,营造浓厚的文化氛围。

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强化监督力  提升廉政建设过得硬

加强自身党性修养和作风建设。严守安全、廉政、环保、稳定“四条高压线”,深入落实党风建设和反腐倡廉责任制,强化廉政教育,提高各级领导干部廉洁从业的水平和办事效率,努力营造“风正纪严人和”的良好环境。落实纪检组织监督责任,严明政治纪律和政治规矩,组织廉政谈话226人次。加强党性教育、宗旨教育、警示教育,166人次签订廉政责任书,监督经济活动316次。建设“党安德廉”主题公园,廉政建设一条街,更新廉政教育展厅,开展廉政宣誓、组织预防职务犯罪专题讲座,编订廉洁从业文化手册,出台管理人员廉洁从业办法等制度,加强重要节日期间廉政教育与监督。把监管重点延伸到科室、区队和班组,出台《加强基层党风廉政建设的实施意见》和《管理人员廉洁从业管理办法》,针对薪酬分配、岗位调整、人才选拔、八小时外等关键环节,实行红白喜事、薪酬分配、岗位调整三类报备制度,管理人员全部纳入管理,筑牢廉洁从业红线,守住防腐拒变底线,确保廉政建设工作,真正“立得住、叫得响、过得硬”。